日立製作所とソニーグループが2024年から相互に社員の副業を受け入れる

自社が手掛けていない分野の仕事を経験し、技能や視野を広げてもらう（日立の研究開発拠点）
日立製作所とソニーグループが2024年から相互に社員の副業を受け入れる。若手・中堅社員を相手先企業の先端部門に派遣する。人工知能（AI）や半導体などが対象となる。働き手が副業先での成果を持ち帰れば、企業も人材価値の向上や技術革新につなげられる。人材の多様性や企業の競争力を高める手法として相互副業は新たな選択肢となる。

日立とソニーGは24年1月から3カ月間、まずはそれぞれ数人程度を受け入れる。両...